Wiadomości zespołu

Aby poprawić umiejętności biznesowe i poziom zespołu handlu międzynarodowego, rozwinąć pomysły na pracę, ulepszyć metody pracy i zwiększyć wydajność pracy, a także wzmocnić konstrukcję kultury korporacyjnej, poprawić komunikację w zespole i spójność, dyrektor generalny - Ammy kierowała handlem międzynarodowym zespół biznesowy, który ma prawie 20 osób, podróżuje do Pekinu, gdzie rozpoczęliśmy specjalne działania integracyjne.

ds

Działania integracyjne przybierały różne formy, w tym zawody alpinistyczne, zawody plażowe i imprezy przy ognisku. Wspinając się, rywalizowaliśmy i zachęcaliśmy się nawzajem, pokazując ducha jedności zespołu.

Po zawodach wszyscy zebrali się, aby napić się lokalnej kuchni i rozkoszować się jedzeniem; rozpalony ognisko nawet wzniecił entuzjazm wszystkich na szczyt. Przeprowadziliśmy różnorodne gry, praktycznie zwiększyliśmy uczucia między kolegami, poprawiliśmy zrozumienie i jedność wszystkich.

erg

Poprzez tę działalność budowania zespołu wzmocniliśmy komunikację i współpracę między działami i współpracownikami, wzmocniliśmy spójność firmy; poprawić efektywność pracy i entuzjazm pracowników. Jednocześnie możemy zorganizować zadania robocze firmy w drugiej połowie roku, iść w parze, aby zakończyć ostateczne wykonanie.

W obecnym społeczeństwie nikt nie może sam znieść. Rywalizacja korporacyjna to nie konkurencja osobista, ale konkurs drużynowy. Dlatego musimy doskonalić umiejętności przywódcze, wdrażać humanistyczne zarządzanie, zachęcać ludzi do robienia wszystkiego, co w ich mocy, wykonywać swoje obowiązki, zwiększać spójność zespołu, osiągać dzielenie się mądrością, dzielenie się zasobami, aby osiągnąć współpracę korzystną dla wszystkich, a ostatecznie osiągnąć wysoką jakość i sprawny zespół, promując w ten sposób szybki rozwój firmy.

vd


Czas publikacji: 15 stycznia 2015 r